HR-специалист

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов.
• Проведение телефонных интервью, собеседований.
• Адаптация персонала.
• Размещение вакансий, мониторинг и оценка эффективности ресурсов.

• Опыт работы с сайтами поиска работы.
• Опыт работы проведения интервью.
• Работоспособность и результативность.

• График работы 5/2.
• Официальное трудоустройство.
• Работа в развивающейся компании.
• Возможность профессионального развития.
• Полный соц.пакет.