Специалист по кадрам / Рекрутер / Менеджер по персоналу

Ответственность!

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей.
Проведение собеседований и тестирование кандидатов
Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
Тестирование и квалификационная оценка знаний сотрудников
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет, ведение личных дел сотрудников.
Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы.
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых программ.
Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.

Подготовка и ведение КДП, учетных, плановых и организационно-кадровых документов (приказов, распоряжений), а также их регистрацией и сдачей на архивное хранение, ведение воинского учета.

Требования:

Высшее профильное образование.
Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации.
Отличное знание трудового законодательства ( включая работа с иностранцами) , работы с документами ( по всем вопросам -приём увольнение , перевод, инструкции, приказы, отчеты, начисления, налоги, справки, договора, фмс, фонды и др)
Знания проф.стандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу.
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, честность, нацеленность на результат развития компании, организованность, проницательность.
Знание английского языка (желательно)

Условия:

График работы с 10:00 до 19:00.
Офис в 1 минута от метро.
Рабочий телефон.
Высокая заработная плата с перспективой роста
Оформление по ТК РФ.
Соц пакет возможен по результатам

Кадровый HR Специалист