Менеджер по персоналу

Компания предлагает:

- Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 18 лет.

- Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

- Обучение, повышение квалификации за счет компании.

- Соблюдение ТК РФ, социальный пакет.

- ДМС (с прямым доступом, без ограничений).

Обязанности:

- Подбор персонала, используя все источники поиска.

- Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

- Формирование и работа с кадровым резервом.

- Участие в формировании системы материальной и нематериальной мотивации персонала.

- Контроль ведения КДП (в подчинении специалист по кадрам).

Требования:

- Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом).

- Владение современными технологиями HR.

- Системный подход к решению задач, ориентация на результат.

- Опыт ведения КДП, знание 1С (ЗУП).