Менеджер по подбору персонала

Ключевые требования:

• Подбор кандидатов, интервьюирование и тестирование, проведение через испытательный срок;
• Описание вакансии, создание портрета кандидата;
• Размещение вакансий, отбор откликов на сайте HH.ru и др.
• Проведение телефонных интервью, собеседований;
• Ведение кадрового учета.

Наши ожидания:

• Опыт подбора персонала от 2-х лет;
• Знание методик поиска, отбора и оценки кандидатов;
• Уверенное владение интервью по компетенциям.

Условия:

• Белая заработная плата (2 раза в месяц);
• 8-часовой рабочий день, с 09-00 до 18-00 или с 10:00 до 19:00;
• Выходные дни: суббота и воскресенье;
• Ежегодный отпуск: 28 календарных дней. Право на отпуск наступает спустя 6 (шесть) месяцев с начала непрерывной работы у работодателя.