Менеджер по персоналу/HR

Подчиненность: генеральному директору.

Задачи: удовлетворение потребностей организации человеческими ресурсами.

Обязанности:

• Построить систему подбора, оценки, адаптации персонала в компании.
• Организовать поиск и подбор персонала: топ-менеджмент, ИТР, рабочие.
• Составлять профиль должности совместно с руководителями подразделений.
• Проводить оценку персонала, внедрить процедуру аттестации персонала для ИТР.
• Формировать бюджет на размещение вакансий компании, проводить первичные интервью м соискателями, организовывать знакомство с руководителями подразделений.
• Анализировать заработные платы на рынке труда.
• Составлять оффер финальным кандидатам.
• Контролировать прохождение испытательного срока.
• Формировать внутренний и внешний кадровый резерв.
• Контролировать дальнейшую адаптацию сотрудников в организации.

Требования:

• Образование: высшее: желательно: Менеджмент, управление персоналом.

  Доп. образование: приветствуется повышение квалификации по специальности.

  Знание ПК (программ): обязательно MSOF, Internet, желательно 1С: ЗУП.

• Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером, HR, не менее 3-х лет.
• Знание КДП приветствуется.
• Опыт подбора производственного персонала приветствуется.
• Умение работать в команде, здоровые амбиции.

Условия:

• Режим работы: с 8-00 до 17-00, обед с 12-30 до 13-30. Испытательный срок 3 месяца

• Работа на территории работодателя в центре города.

• Полный социальный пакет, белая зарплата.

• Повышение квалификации и развитие за счет компании-работодателя.