Обязанности:

подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
проведение интервью и оценка кандидатов;
мониторинг рынка труда;
проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности).

Требования:

опыт работы не менее 3 лет в области подбора персонала и кадрового делопроизводства в компаниях с численностью более 100 чел.;
уверенный пользователь ПК.;
высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
опыт работы в управлении персоналом (адаптация, обучение сотрудников и т.д.).
высокий уровень коммуникабельности, умение видеть человека изнутри (характер, поведение и тд).
умение самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности.
способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальные выплаты;
график работы 5/2;
доставка до места работы (Кингисепп, Ивангород, Сланцы);
дополнительные бонусы (спортивный зал, бассейн, ледовая арена, бесплатное питание, компенсация детского сада 100%, 13 зарплата).

Менеджер по подбору персонала