Руководитель отдела активных продаж

Опытная производственная компания (20 лет на рынке) приглашает руководителя для создания отдела активных продаж.

Внимание! Отклики на вакансию принимаются до 20 августа 2024!

Немного о нас:

Специализируемся на выпуске электрощитового оборудования.

В 2004 году начинали с ручной сборки шкафов на 10м². Годы упорной работы помогли нам занять весомые позиции на рынке, что позволило инвестировать в собственное развитие более 300 миллионов рублей. В своей работе мы применяем самые инновационные средства, подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом. Мы зарабатываем деньги честным путем, помогаем нашим клиентам в выборе качественного продукта, отвечающего всем требованиям современного рынка. Каждый сотрудник нашей компании максимально эффективен и приносит результат.

Очень ценим адекватность и честность.

В связи с открытием нового офиса продаж в Санкт-Петербурге, объявляем конкурс на позицию Руководителя отдела активных продаж.

Немного о тебе:

• Общительный. Харизматичный. Лидер. Легко находишь общий язык с разными людьми. Умеешь слушать, слышать и вдохновлять людей на свершения.

• Целеустремлённый. Исполнительный. С системным мышлением и подходом к работе. Согласен с выражением «работать нужно не 12 часов, а головой».

• Понимаешь, что продажи - это одновременно и воронка, цифры, показатели и игра, драйв, азарт

• Имеешь опыт управления небольшим отделом продаж (3-5 человек) в сфере со средним чеком 500 тыс. - 10 млн.

• Планируешь ближайшие годы развиваться, хочешь достойно зарабатывать и строить карьеру.

Чем предстоит заниматься:

➞ Собрать, организовать и развить работу самостоятельного отдела продаж с использованием всего нашего накопленного опыта и наработок текущего отдела

➞ Проработать руками менеджеров по продажам текущую клиентскую базу (более 20 000 компаний)

➞ Развивать направление продаж производства и сборки электрощитового оборудования

➞ Улучшать и совершенствовать текущую систему и модель продаж

➞ Выполнять финансовые показатели в соответствии с утвержденным планом отдела продаж

➞ Выстроить взаимодействие со смежными отделами

Что предлагаем?

✔ Уверенность в завтрашнем дне.

Оформление по ТК РФ. Полностью прозрачные выплаты (оклад+KPI+%), график 5/2, нормированный рабочий день, социальный пакет, корпоративные бонусы.

✔ Достойный доход.

Гибкая система оплаты позволит хорошо зарабатывать уже с первого месяца работы, постоянно увеличивая свой доход без фиксированного потолка. Высокий оклад по результатам собеседования.

✔ Все, что может быть необходимо.

• Комфортабельный офис в центре города, куда хочется приходить на работу;

• Опытный куратор, тренинги и полное обучение за счет компании;

• Самые передовые инструменты IT и маркетинга - у нас мощная и современная CRM система, которая реально помогает продавать и управлять продажами;

• Возможности карьерного роста до коммерческого директора или руководителя Санкт-Петербургских офисов;

• Интересная работа с возможностью самореализации и достаточным уровнем свободы в принятии решений;

• Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник, активные и интересные клиенты;

• и еще много всего, подробности с радостью расскажем на собеседовании

Будет твоим преимуществом:

• Высшее техническое образование (предпочтительно электротехническое или смежное);

• Опыт работы менеджером/руководителем отдела продаж на рынке электротехнической продукции;

• Изучение книг и прохождение тренингов по продажам и управлению продажами

И теперь, если ты внимательно прочитал данную вакансию и понял, что это та работа, которую ты давно искал, то оставь свой отклик и начни сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в Фабере и отлично подхожу, потому что..». Так мы поймем, что ты действительно внимательный и ответственный человек.

Внимание! Отклики на вакансию принимаются до 20 августа 2024.