Возможность внесения изменений в структуру HR-отдела с перспективой занять должность руководителя службы.

Обязанности:

- Организация и контроль HR-процессов (поиск, отбор, адаптация, обучение, развитие);

- Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании;

- Развитие внутренних коммуникаций;

- Ведение аналитики по основным HR показателям;

- Мониторинг и анализ рынка труда, внесение предложений по изменению системы оплаты труда (мотивации);

- Внедрение новых HR-технологий

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в HR-направлениях от 3-х лет;

- Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому;

- Эффективные навыки ведения переговоров и убеждения;

- Коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками на всех уровнях организации;

- Способность анализа и интерпретации данных для принятия HR-решений;

- Навыки стратегического и аналитического мышления

Условия:

- официальное трудоустройство по ТК РФ

- пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00

- полный социальный пакет;

- вахта;

- своя столовая;

- компенсация стоимости питания

Если проактивность, коммуникабельность, креативность и доброжелательность Ваши личные качества, то эта работа ждет Вас.

HR-специалист