Менеджер по персоналу

Задачи:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме, в соответствии с законодательством РФ и с внутренними правилами и политиками компании
• Военно-учётный стол
• Контроль штатного расписания, штатной расстановки
• Разработка и утверждение графиков работы персонала
• Бюджетирование расходов на персонал, анализ план-факт
• Анализ рынка заработных плат
• Актуализация/Разработка и внедрение положений (ПВТР, положение об оплате труда, о премировании, о защите персональных данных и т.п.)
• Формирование предложений по изменениям, улучшениям процессов в зоне ответственности
• Предоставление руководству еженедельной отчетности по персоналу (укомплектованность штата, текучесть и тп.)

Условия:

• амбициозные задачи
• возможности для реализации самых смелых HR идей
• минимум бюрократии
• посещение профильных конференций
• крутые корпоративы
• компенсация фитнеса
• ДМС
• заработная плата обсуждается с успешными кандидатами

Ожидания:

• Опыт работы в ОТиЗ/кадровом администрировании от 3х лет, предпочтительно в производственных компаниях
• Знание рыночных практик в области вознаграждения
• Знание суммированного учёта, сменных графиков – будет являться преимуществом
• Системное мышление