Бизнес-аналитик (Документооборот и CRM)

Компания 1С-Рарус - совместное предприятие фирм «1С» и «Рарус», созданное в 1994 году. За время работы на рынке клиентами Компании стали более 100 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний.

В нашем самарском филиале 1С-Рарус есть все возможности роста и развития для смелых и амбициозных специалистов. Мы помогаем нашим корпоративным клиентам в автоматизации бизнеса, внедряем и сопровождаем 1С-решения, стараемся быть всегда на шаг впереди!

Сейчас в самарском офисе 1С-Рарус работает более 100 человек различного грейда. Мы не перестаем расти и уверенно стремимся вперед, и возможно нам не хватает именно тебя для покорения новых вершин!

Почему стоит присоединиться к нашей команде?

• Сильная и компетентная команда, работающая на острие технологий по разработке, по консалтингу, по управлению проектами.

• Корпоративная культура и атмосфера, позволяющая работать комфортно и расти как профессионалу.

• Конкурентная заработная плата с индивидуальным подходом.

• Крупные корпоративные заказчики с выстроенными партнерскими отношениями

Чем предстоит заниматься:

Участие в работах по внедрению информационных систем 1С:Документооборот, 1С:CRM".
Выполнение следующих работ:

• Консультирование пользователей по использованию программ и решение возникающих задач;
• Обучение пользователей;
• Сбор, анализ и описание требований к информационным системам.

Ты сможешь подойти нам, если у тебя развиты как hard-skills:

• Законченное высшее образование (желательно IT, техническое);

• Опыт работы в 1С:Документооборот, ЭДО, 1С:ERP/ERP УХ в части продаж.

Так и soft-skills:

• Нацеленность на результат;

• Многозадачность;

• Умение работать в команде;

• Аналитический и критический склад ума;

• Способность самостоятельно принимать решения.

А мы сможем подойти тебе, потому что мы предлагаем:

• Работу в филиале крупной аккредитованной IT-компании;

• Оформление по ТК РФ;

• Формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленка;

• Прозрачная система мотивации и роста в компании (система грейдов, индивидуальный план развития карьеры, наставничество).