Обязанности:

Управление менеджерами, контроль качества их работы;
Непосредственное общение с Заказчиком, проведение переговоров;
Анализ эффективности проекта с помощью CRM;
Разработка и внедрение системы KPI, постоянное повышение плана привлечения кандидатов на проект, отслеживание результатов;
Разработка системы роста сотрудников, механизма их обучения;
Анализ конкурентов, поиск точки роста для системы прироста компании;
Предоставление отчетности для руководителя.

Требования:

Умение прогнозировать прирост в персонале, управлять эффективностью проекта в рамках закрепленных городов;
Умение мотивировать команду менеджеров;
Знание и умение работать на электронных тендерных площадках;
Образование – высшее экономическое или техническое;
Опыт работы в продажах оборудования не менее 2-х лет;
Уверенный пользователь ПК и необходимых для работы программ;
Коммуникабельность;
Требовательность к себе и подчиненным;
Дисциплинированность.

Условия:

Начальник отдела продаж