Директор по персоналу (HRD)

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке. Собственное производство и широкая география нашей дистрибуции: вся Россия и страны ЕАЭС создали надежную основу для стабильности бизнеса и позволяют активно развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, создавать современные омниканальные системы продаж.

Во многом успехи бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников – нашей команды. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы. Если Вам важны стабильность, надежность, стремление развиваться и стать частью амбициозной профессиональной команды, добро пожаловать к нам! Мы открыты к сотрудничеству и новым идеям!

Обязанности:

• Формирование функциональной НR стратегии и ее исполнение;

• Операционное управление функциями: подбора, адаптации, обучения и развития, удержания и мотивации персонала на основе план/факт анализа ключевых показателей эффективности (КПЭ).

• Развитие и реинжениринг рабочих процессов.

• Автоматизация рабочих процессов и сбора, обработки аналитической информации. Управление бюджетом.

• НР брендинг, управление репутацией.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Развитые организаторские способности, широкий кругозор; эрудиция; методичность;
• Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом, кадровому делопроизводству - будет преимуществом);
• Успешный опыт автоматизации HR процессов;
• Опыт формирования KPI показателей

• Достойный уровень заработной платы без задержек
• Место работы ст. м. Павелецкая 5 минут пешком от метро, офис класса А;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуация