В связи с расширением географии присутствия и изменением стратегии работы с персоналом, крупному федеральному металлотрейдеру, занимающему лидирующие позиции в области продаж металлопроката и сопутствующих услуг, требуется HR-маркетолог / HR-менеджер в отдел подбора и адаптации персонала.
Что нужно делать:
- Разработать и внедрить ценностное предложение работодателя (EVP) для формирования и развития внешнего и внутреннего HR-бренда;
- Интегрировать EVP во все точки касания с соискателями (шаблоны вакансий/ приглашений/отказов на платформах онлайн-рекрутинга, написание скриптов для телефонных и очных интервью);
- Управлять бюджетом и публикацией вакансий;
- Организовать и проводить качественный массовый подбор персонала в крупных регионах России и странах СНГ (Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Казахстан);
- Систематически проводить анализ рынка труда и воронки найма;
- Проводить анализ статистики по каналам привлечения соискателей;
- Создать и развить институт наставничества (онбординг);
- Разрабатывать, внедрять и корректировать уже существующие процессы адаптации, обучения и аттестации персонала;
- Формировать и реализовывать кадровую стратегию компании, которая позволит бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей (развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и сотрудничества).
Вы нам подойдете, если:
- имеете релевантный опыт работы в HR от 3 лет в крупных компаниях с филиальной сетью;
- эксперт в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры, C&B;
- хорошо понимаете, как определять ключевые ценности для ЦА, и умеете применять их на практике;
- вашими сильными сторонами являются навыки управления командой и координация внутренних подрядчиков в маркетинге;
- обладаете развитыми коммуникативными навыками и аналитическими способностями.
Что вас ждет:
- трудоустройство по ТК РФ;
- нормированный график без переработок. 5/2 с плавающим началом рабочего дня (возможен гибрид);
- Абонемент в фитнес-центр. Любой зал из сети Drive Fitness за счет компании;
- современный офис в формате open-space (чай, кофе, плюшки);
- свободный дресс-код. Ходите в том, в чем вам комфортно;
Ждем вашего резюме!