Обязанности:

Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного Подразделения.
Осуществляет разработку и реализацию стратегии развития подразделения в соответствии с общими целями компании.
Осуществляет рациональное распределение обязанностей между сотрудниками Обособленного подразделения, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением задач.
Руководит работой офисной части подразделения.
Возглавляет работу по поддержанию и развитию клиентской сети, участвует в переговорах и взаимодействии с ключевыми клиентами и дистрибуторами компании.
Осуществляет контроль за выполнением плана продаж подразделения, выполнением персональных планов менеджеров продаж.
В случае необходимости совместно с директором региональных продаж принимает меры по корректировке хода выполнения планов продаж.
Отвечает за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов.
Контролирует правильность и своевременность отгрузки товара в адрес клиентов.
Изучает спрос на ингредиенты в местах расположения основных клиентов Обособленного подразделения.
Вносит предложения директору региональных продаж по изменению ассортимента своего Подразделения, цен на ингредиенты.

Требования:

Образование: высшее;
Знание английского языка - уровень Upper - Intermediate;
Опыт работы в сфере B2B;
Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в сфере продаж;
Управление командой - обязательно;
Опыт организации продаж в регионах; понимание целей и этапов развития отношений с клиентами;
Знание технологии и специфики продаж пищевых ингредиентов;
Навыки работы с консолидированными бюджетами, планами продаж;
Навыки оперативного планирования и анализа ключевых показателей деятельности отдела;
Опыт управления средними и малыми командами в рамках отделов продаж;
Навыки ведения переговоров, навыки аргументации и работы с возражениями;
Навыки организации и проведения обучающих мероприятий и презентаций;

Мы предлагаем:

Возможность развития в дружной команде международной компании;
Оформление в штат компании по ТК РФ;
Стабильный оклад и социальный пакет (страхование жизни, медицинская страховка);
Ежегодная индексация заработной платы по результатам работы;
Годовой бонус;
Корпоративное обучение;
Корпоративный автомобиль и компенсация ГСМ;
Компенсация мобильной связи;

Руководитель обособленного подразделения