Обязанности:

Ведение, анализ и систематизация клиентской базы;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
Контроль работы сотрудников всех отделов (B2B продажи; Магазин; Бэк – офис: зав. складом, кладовщики, кассиры);
Контроль, развитие продаж всех групп менеджеров и каналов продаж;
Обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов компании;
Оперативное решение сложных вопросов с клиентами.

Требования:

Опыт работы от 5-ти лет начальником отдела продаж, директор/управляющий филиалом и т.д.;
Успешный опыт управления отделом продаж, успешный опыт личных продаж и высокая собственная результативность, опыт ведение переговоров на уровне первых лиц, знание психологии, принципов и техники продаж;
Опыт управления коллективом от 5-ти лет;
Опыт работы в В2В продажах.

Условия:

Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полностью белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек;
ЗП после испытательного срока 150 000 - 200 000 руб, включает оклад и % с оборота подразделения;
ЗП на испытательный срок: 1 месяц 110 000 рублей за функционал - пройти обучение и сдать аттестацию базового курса; 2-3 месяц 120 000-150 000 рублей за функционал стажера-руководителя малой группы.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов;
Гибкий график работы 5/2 начало и конец рабочего дня можно выбрать (сб, вс и праздники - выходные) работа только в офисе;
Мы серьезно относимся к адаптации сотрудников. Все сотрудники проходят базовое трехнедельное оплачиваемое обучение в нашем Учебном Центре. За это время Вы знакомитесь с ассортиментом, стандартами и технологиями работы разработанными в Компании;

Территориальный директор