Наша команда растет! Мы открываем новые интересные направления и мы в поиске лучшего коллеги для наших амбициозных планов!
Вам предстоит:
- руководство работой службы HR;
- разработка и внедрение кадровой политики компании;
- составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций;
- построение плана закрытия потребности персонала;
- определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
- разработка системы внутреннего обучения, адаптации, наставничества;
- контроль процесса подбора персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- планирование и контроль расходов на персонал;
- подбор персонала на топ-позиции;
- HR маркетинг
- Формирование отчетности по направлению подбор персонала
- Анализ эффективности всех каналов привлечения, анализ конкурентной среды, осуществление мониторинга заработных плат и анализа рынка труда
Вам поможет:
- опыт работы HR от 3-х лет;
- высшее образование (управление персоналом);
- опыт работы на руководящих должностях;
знание ПК;
- владение современными технологиями управления персоналом;
- хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций;
- знание трудового законодательства;
- опыт работы на позиции директора по персоналу будет вашим преимуществом.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2
- ТК РФ, заработная плата (оклад+ премия)
- Интеграция в процесс работы
- Интересная корпоративная жизнь