Старший бренд-менеджер DEMIX

Обязанности:

АНАЛИЗ РЫНКА

• Мониторинг обратной связи по бренду на рынке;
• Определение ключевых возможностей для роста бренда;
• Проведение анализа рынка;
• Изучение потребителей, их предпочтений, восприятия существующих брендов;
• Применение результатов анализа в разработке сезонной коллекции.

ПЛАНИРОВАНИЕ, РАЗРАБОТКА И ПРОДАЖИ

• Работа над направлением разработки коллекции;
• Разработка и предложение товара;
• Создание структуры продуктового предложения;
• Создание и проведение презентаций в рамках своего бренда и, при необходимости, предоставление комментариев по коллекции и/или процессам;
• Работа со связанными отделами для обеспечения эффективного процесса создания продукта с оптимальным результатом;
• Разработка коллекции в рамках указанного бренда в заданные сроки;
• Работа над стоимостью и качеством продукта для достижения целевой наценки бренда;
• Рассмотрение и утверждение образцов изделий, подготовка мер для достижения утвержденного уровня качества и цены продукта;
• Проведение встреч по просмотру образцов из сезонной коллекции;
• Мониторинг процессов прогнозирования, обзора и анализа прогнозов и результатов заказа, предоставленных покупателями;
• Контроль и мониторинг повышения профессионального уровня младших сотрудников, а также введения в должность новых сотрудников в группе.

• 5 лет работы в области разработки продукта в сфере одежды, обуви или аксессуаров;
• Высшее образование. Желательно в сферах маркетинга/бизнеса/текстильной промышленности / индустрии модного дизайна;
• Владение английским языком на уровне Intermediate или выше (устный и письменный);
• Продвинутый пользователь - MS Office (Excel, Word, PPT, Outlook);
• Навыки и знания в области управления жизненным циклом продукта;
• Знания о технических характеристиках материалов и комплектующих;
• Знание индустрии и рынка одежды, в частности одежды для спорта;
• Понимание розничного ценообразования, себестоимости продукции и методов достижения финансовых целей;
• Навыки создания и проведения тренингов.

• Форматы работы: офис/гибрид;
• Гибкий график: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19;
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатления (отдых за городом);
• Внутреннее развитие + корпоративные скидки на обучение;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
• Льготные тарифы в фитнес-центры, специальные условия на мобильную связь, медицинские услуги, бронирование отелей и многое другое;
• Паркинг.