Content and Growth Manager

Немного о продукте

Orchestra is an All-in-One communication tool with built-in management tools and AI agents

В Orchestra мы верим, что самое важное в современной работе — это творчество и созидание.

Создавая наш продукт, мы стремимся помочь современным командам минимизировать трату времени на бесполезные рутинные задачи и освободить его для значимой и творческой работы.

Философия Orchestra - Упрощать. Из этого мы сформулировали три главные идеи, вокруг которых строим наш продукт:

1. Продуманный UX

2. Качественный UI

3. Высокая скорость

Orchestra — клёвый продукт с точки зрения кейса и опыта для Content и Growth Manager:

1. это глобальный продукт на большом рынке productivity и collaboration;
2. ты сможешь влиять на то, каким мы делаем наш продукт;
3. которым ты будешь пользоваться каждый день на работе (god bless!!);
4. большое поле для создание контента и тестирования гипотез;
5. мы строим продукт со своим уникальным видением и хотим замахнуться на повторение успеха 37Signals;
6. А ещё приколи, как круто писать про продукт, которым каждый день пользуешься

Кого ищем на эту позицию

Ищем автора с хорошим знанием английского и growth майндсетом, который:

1. Поможет нам создать входящий поток русскоязычных лидов и получить первых клиентов на зарубежном рынке;
2. Хочет пройти путь от контент мейкера до Growth marketer и CMO.

Цель на первые 3 месяца - выйти на 10 новых клиентов в месяц.

Требования к кандидату

1. Английский C1.
2. Опыт работы с контентом на русском и английском языках (подтвержденный в портфолио).
3. Умение работать с разными форматами: статьи, посты, комментарии в сообществах, гайды, лид-магниты, видео.
4. Умение работать с экспертом в паре: задавать вопросы, вытаскивать самое интересное, делать редакторскую работу.
5. Умение рассказать историю в тексте.
6. Скорость и самоходность.
7. Умение придумывать и запускать сильные гипотезы для достижения результата как одному, так и вместе с командой.
8. Продуктовый подход к контент-маркетингу. Готовность зарелизить материал, как только он будет “достаточно хорош”, и улучшить его уже в следующей итерации при необходимости.
9. Умение не только текст написать, но и лендинг в конструкторе собрать, и простую картинку задизайнить. Это нужно, чтобы быстро и самостоятельно создавать MVP.
10. Креативность, нестандартное мышление, насмотренность.
11. Способность учиться на провальных гипотезах. Уметь делать выводы, почему гипотезы оказались неудачными.

Будет плюсом

1. Опыт работы в маркетинге для бизнес-клиентов (b2b) в IT.
2. Опыт работы в стартапах/продуктовых или growth-командах.
3. Опыт работы с разными маркетинговыми инструментами и их интеграциями.
4. Опыт непосредственного общения с клиентами и проведения интервью/исследований.
5. Умение собирать понятные умные таблички, делать выводы из данных и защищать их.
6. Опыт запуска успешных маркетинговых кампаний — от медиапланирования до реализации.
7. Навыки работы с ChatGPT для генерации контента и в целом ускорения работы.

ЗП обсуждаем с кандидатами отдельно.

✅ Что нужно будет делать

1. Совместно с фаундером генерировать и приоритизировать гипотезы, связанные с контентом и привлечением лидов (70% фокуса на зарубежном рынке).
2. Проверять от 5 до 10 гипотез в неделю.
3. Придумывать темы и форматы публикаций на внешних площадках (vc.ru, Medium, reddit, hackernoon, producthunt, etc).
4. Писать материалы разных форматов: экспертные статьи, лид-магниты, SEO-статьи на английском, посты на внешку на двух языках.
5. Верстать и публиковать материалы самостоятельно.
6. Распространять контент по различным каналам — Telegram, LinkedIn, Twitter, Slack и другие.
7. Подбирать и тестировать новые площадки и комьюнити для дистрибуции контента и генерации лидов.
8. Создавать контент как самостоятельно, так и с участием фаундера в роли эксперта.
9. Генерировать SEO-статьи для блога с помощью ChatGPT. Редактировать материалы, сгенерированные ChatGPT.
10. Собирать и оценивать результаты по каждой гипотезе.

Что ещё будет хорошего

1. Ремоут. Наша команда работает в разных точках планеты и в разных часовых поясах. Мы as remote friendly as it possibly can be — вся наша команда разбросана по миру, а некоторые живут в этом уже больше 10 лет. Никаких жестких графиков: только автономия, свобода для творчества и ответственность за результаты. Мы бережем и уважаем друг друга и следим за поддержанием уровня энтузиазма и веселья
2. Полное погружение в продукт. Мы работаем в Orchestra, капельку в Notion, поэтому можно заходить на работу и выходить с работы Пользоваться каждый день тем продуктом, ростом которого ты занимаешься — это величайшее благо!
3. Мощный буст в карьере. Личный и профессиональный рост. Ты будешь работать напрямую с опытными фаундерами. Мы поддерживаем каждого на ван-он-ванах и делимся опытом. Поможем с документами для релокации. И даём возможность раскрыться во всю ширь.
4. Влияние на продукт мирового масштаба. Мы делаем продукт, который может изменить то, как мир работает, как это сделали Slack, Miro, Figma, Telegram. У тебя будет возможность влиять на то, как он развивается: для себя и для других миллионов людей, которые им будут пользоваться. У нас можно не бояться делиться мнением и сумасшедшими (но потенциально рабочими) идеями. Их, кстати, мы чаще забираем в работу :)
5. Опционы. Есть огромное количество людей, ставшие одними из первых сотрудниками стартапа, и получившие миллионы долларов в виде опционов при выходе на Round C и IPO. Мы хотим построить единорога (бизнес капитализацией 1+ миллиардов долларов), и когда у нас получится — это может стать для тебя большим кушом.
6. Английский. Всю переписку внутри команды мы ведём только на английском языке (мы же строим глобальную компанию), плюс раз в две недели проводим общий All Hands Call тоже на английском ;) Так что у тебя будет возможность прокачать свой язык.

Как будем измерять успех через 3 месяца

1. Получили запланированное кол-во новых клиентов.
2. Процесс генерации и проверки гипотез работает быстро и четко, скорость 5-10 гипотез в неделю.
3. Запущен процесс по генерации, редактуре и публикации SEO-статей. Скорость - 1-2 статьи в неделю.