Руководитель отдела продаж b2b

Будьте внимательны, конкурс на вакансию открыт до 16 августа.

Привет! Меня зовут Александр Быков. Я - основатель компании “Бизнес-Партнер”.

Моя компания более 12 лет занимается построением отделов продаж в b2b сегменте. За это время нашими партнерами стали: СДЭК, Первая сервисная компания, Альфа-аттестация, TRADE RETAIL GROUP, Сибирское здоровье, Imbian и другие.

Что мы продаем:

Мы помогаем владельцам компаний строить систему в отделе продаж, контролировать и сопровождать команду. Повышаем уровень переговорных навыков менеджеров отделов продаж, увеличиваем конверсию. Разрабатываем и внедряем технологию продаж индивидуально под каждого клиента.

Кто наши клиенты:

Мы специализируемся преимущественно на продажах сегмента b2b (business to business (бизнес для бизнеса) — это означает, что компания или подразделение компании продают свой товар/услуги корпоративным клиентам, то есть другим компаниям). ЛПР - владелец бизнеса.

Сейчас я ищу в свою команду сильного и амбициозного Руководителя отдела продаж. Для меня важен не только ваш опыт работы, но и желание расти и обучаться.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение планов и нормативов по продажам;

• Мотивировать и развивать команду, контролировать работу менеджеров и лид-менеджеров;

• Работать совместно с нашими маркетологами над улучшением качества и количества лидов;

• Проводить Zoom-встречи с клиентами, выявлять боли и презентовать решения;

• В перспективе (обучаем): проводить аудиты отделов продаж у клиентов (анализировать текущую ситуации, давать рекомендации);

• Работать в CRM-системе (Bitrix24);

• Собирать команду сильных менеджеров, совместно с нашим отделом найма.

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Опыт управлением отдела или группой продаж от 1 года;

• Опыт продаж в B2b-сегменте, опыт взаимодействия с владельцами бизнесов (опыт продаж через zoom-встречи с клиентами будет преимуществом);

• Опыт в продажах на высокие чеки (от 500 000 р);

• Опыт работы в удаленном формате.

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа;

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в зависимости от вашего часового пояса;

• Прозрачная мотивация — фиксированный оклад + KPI (задачи от руководителя) + KPI от личных продаж, + KPI от отдела продаж;
  * личные продажи на этапе испытательного срока, с целью лучшего погружения в продукт.

• Среднемесячный доход при достижении показателей эффективности от 161 200 рублей;

• За всю историю компании - ни единой просрочки по зарплате;

• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;

• Подарки на день рождения, новый год, 8 марта и 23 февраля, от собственника компании;

• Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход;

• Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудников;

• Возможность реализовать свои идеи;

• Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам;

• Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания.

• Возможен карьерный рост до директора по продажам!

Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды - в отклике напишите: “Я точно хочу стать частью вашей команды и много зарабатывать!”, чтобы пройти следующий этап отбора. Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию.

Будьте внимательны, конкурс на вакансию открыт до 16 августа.