Коротко

Кого ищем: Senior Java/Kotlin backend developer
Куда: Talentway — американский HR tech стартап с русскоязычными фаундерами
Фулл-тайм, 100% удаленно
Опыт разработки Java/Kotlin от 5 лет
Технологический стек: AWS, Kuber, Spring, Kafka, MongoDB, TypeScript/nodejs
Большой процент задач связан с использованием AI и интеграции с LLM
Мы метимся в 300к-500к рублей в месяц + equity (акции компании), но готовы обсуждать

Кто мы

Talentway решает проблему найма на удаленные менеджерские позиции, где количество кандидатов может доходить до тысяч. Команду TW ужасно бесит, как бездушно, неэффективно и откровенно плохо устроены современные инструменты поиска работы и найма. Чтобы получить заветный оффер, люди вынуждены откликаться на сотни вакансий, проводить бесконечные часы на сайтах типа Linkedin и Indeed, испытывая целый ворох негативных эмоций и ощущений. Как процесс поиска работы, так и процесс найма отнимает огромное количество ресурсов, и обе стороны ищут решение этой проблемы — а его не существет (пока что).

Мы меняем эту ситуацию. Talentway учитывает опыт кандидатов, персональные качества и таланты, чтобы мэтчить их точно подходищими вакансиями (само собой не без помощи AI — мы же в 2024-м). В результате кандидаты вместо изнурительного поиска на множестве ресурсов получают каждый день всего несколько вакансий прямо в почту. Это же работает в обратную сторону — вместо тысяч резюме нанимающие менеджеры должны разобрать всего 10-20 и быстро сделать оффер.

Стартап существует уже 1,5 года, основатели инвестируют собственные средства из предыдущих успешных бизнесов. Мы уже делаем 10к+ мэтчей в месяц, у нас уже есть клиенты, и мы уже помогаем находить сотрудников в американские компании. В команде 8 человек, вы можете стать следующим/следующей.

Что нужно делать

Лидировать развитие архитектуры и новых функций продукта, которые в области бэкенда на 80% состоит из создания логики и алгоритмов мэтчинга, интеграции c Ai инструментами и внешними сервисами. Технологический стек: Java/Kotlin, AWS, Kuber, Spring, Kafka, MongoDB, TypeScript/nodejs. В команде на текущем этапе будете вы и миддл разработчик на том же стеке под вашим контролем.

Почему ищем

Наш текущий CTO и старший разработчик был предоставлен в команду нашим инвестором для запуска разработки и получения первой прибыли. Сейчас он переключается на другие проекты в портфеле нашего инвестора, а мы доросли до необходимости иметь у себя в штате лидера разработки.

Требования

Опыт разработки Java/Kotlin от 5 лет.
Самостоятельность и лидерские задатки крайне желательны. Менеджмент не будет лезть в техническую реализацию — вы сами принимаете решение, как решить ту или иную бизнес задачу.
Опыт работы в продуктовых командах, желательно в SaaS.
Умение работать в стартапе с высокой скоростью проверки гипотез.
Желание развиваться в CTO и расти с нами.
Английский хотя бы на уровне b1. Говорить на нем не придется, но продукт делается под англоязычную аудиторию.
Готовность быть на связи с 11 до 20 по CET (центрально-европейское время).
Интерес и опыт работы с Ai/Ml горячо приветствуется.

Условия

От 300к до 400к рублей в месяц грязными. Мы готовы рассматривать опцион на долю в компании (equity), что позволит вам стать совладельцем компании и напрямую участвовать в её успехах.
Драйв от создания продукта на лету — ваши сегодняшние решения будут радикально влиять на то, что вся команда будет делать завтра.
Возможность стать 9-м членом команды и вырасти вместе с нами (как по скиллам, так и по зарплате), и быть частью глобальной революции хайринга.
В будущем оплата в долларах и помощь с переездом в Европу/США (по желанию).

Старший Java/Kotlin разработчик