Обязанности:

Полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, переводу, увольнения, графики отпусков, штатное расписание, графики работы, учет трудовых книжек, ведение личных дел и пр. (штат персонала около 200 человек)
Ведение воинского учета
Разработка положений, регламентов и других нормативных актов
Взаимодействие с аутсорсинговой компанией бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета заработной платы (расчет и начисление заработной платы, расчет больничных листов, прочих пособий за счет средств ФСС, отпускных выплат, расчетов при увольнении, компенсаций, выходных пособий, командировок, удержание по исполнительным листам. подготовка и отправка ответов на требования (ИФНС, СФР), расчет налогов, страховых взносов с ФОТ, составление и сдача отчетов в СФР, ИФНС и органы статистики, кадровая отчетность , согласно требований законодательства РФ)
Формирование первичных документов
подготовка данных по запросам аудиторов и прочих контролирующих и проверяющих органов.

Требования:

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Навыки оформления и заполнения первичной учетной документации по учету труда;
Знание правил хранения, ведения и заполнения трудовых книжек;
MS Word, MS Excel, 1C, ЗУП (8.3 обязательно).

Условия:

Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
Выплата з/п 2 раза в месяц.;
график работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
корпоративные обеды;
корпоративный транспорт (2 маршрута).

Специалист по кадровому делопроизводству