Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, переводы, оформление отпусков, составление трудовых договоров/договоров ГПХ и дополнительных соглашений, формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение в них изменений, составление приказов по личному составу, составление графиков работы сотрудников, составление графиков отпусков и контроль за его соблюдением, работа с табелями учета рабочего времени (в том числе при суммированном учете рабочего времени), работа с листками временной нетрудоспособности (обработка и отправление на выплату в СФР), подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу работников);
оформление, учет и движение трудовых книжек, в т.ч. электронных трудовых книжек;
ведение воинского учета;
отчетность в Росстат, ЦЗН (в том числе отчеты о квотировании), СФР.

Требования:

высшее образование, опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства, уверенный пользователь ПК (МС Office, Excel), 1С ЗУП и СБИС;
умение работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты в работе;
аккуратность в работе с документами, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет, ДМС (после прохождения испытательного срока);
пятидневная рабочая неделя, пн.- пт. с 09.00 до 17.00.
стабильная работа в динамично развивающейся компании, офис в центре города;
профессиональное развитие и обучение в компании;
дружный коллектив;
достойный уровень заработной платы (должностной оклад, обсуждается с успешным кандидатом при собеседовании).

Специалист по кадрам (в сеть медицинских центров)