Обязанности:

вести учет личного состава учреждения;
оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
готовить документы к сдаче их на хранение в архив,
подбор персонала
составление кадровых отчетов и т.д.

Требования:

Высшее образование — бакалавриат по направлениям «управление персоналом» или «юриспруденция» либо по иным специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей.
Умение работать в программе 1С: Предприятие 8.3. и ДГУ

Специалист по кадрам