Senior frontend-разработчик в команду Assesment

Ищем Frontend разработчика в новую команду, которая будет заниматься созданием платформы для подтверждения навыков ITшников

Команда будет разрабатывать собственные движки для оценки навыков, уровней владения инструментами или фреймворками и выстраивать интеграции с крупными поставщиками сертификации и оценки на рынке

Новый продукт позволит пользователям еще эффективнее находить самую подходящую работу и нанимать самых талантливых кандидатов. А еще - заложит основу для создания персонализованных карьерных траекторий

Почему у нас круто:

• 30% времени внедряем новые технологии и улучшаем инфраструктуру

• Используем React, Redux, SSR, TypeScript. Все технологии ведем в техрадаре. В апгрейд стека может вложиться каждый!

• У нас настроены процессы CI/CD. Релиз в одно касание – наша реальность

• У каждого разработчика своя песочница-копия прода

• Мы убили бюрократию и бесполезные встречи. Если процесс нам мешает – мы его выкидываем. Никаких авторитетов!

• Работаем по Kanban и не горим к концу недели

• Работаем в кросс-функциональных командах в тесной связке с продуктовыми аналитиками и дизайнерами. Глубоко погружаемся в бизнес контекст

• Целеполагание через OKR, полностью прозрачный процесс на уровне компании

• Можно стать видеоблогером и рассказать свою “Охэхэнную историю” в нашем техблоге

Ты – наш идеал, если:

• Гуру JavaScript, TypeScript и React. Знаешь, куда смотреть при разработке страниц

• Дженерики в TypeScript тебя не пугают

• Готов к разработке части задач на Python

• Умеешь работать в Unix-окружении

• Круто работаешь в команде, умеешь отстаивать свою точку зрения

• Хочешь влиять на новый продукт и причинять пользователю исключительную пользу

У нас есть:

• Гибкий график работы из дома или офиса

• Корпоративное ДМС со стоматологией после завершения испытательного срока

• Электронная корпоративная библиотека

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла

• Совместная постановка целей, индивидуальный план развития и пересмотр условий раз в год по результатам

• Возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах, в том числе в нашей Школе Программистов hh.ru

Как будем знакомиться:

Все три этапа собеседования проходят онлайн:

• Для начала полчаса поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания

• Затем тебя ждет техническое полуторачасовое собеседование с frontend-экспертами. На встрече обсудим твой опыт, поговорим про фронтенд и смежные области. Зададим тебе вопросы про JS, React, Redux. Устно обсудим некоторые задачи из нашей практики

• И наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидами. На встрече познакомишься с потенциальными руководителями. Обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания

Обычно всё это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. Без обратной связи точно не оставим.

Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, будем рады на них ответить!