Привет! Red Collar уже 13 лет создает эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Среди наших клиентов — Яндекс, МТС, Росбанк, МегаФон, ВТБ, Yota и другие гиганты рынка.

Мы ищем ресурсного менеджера: специалиста с опытом в IT, который готов брать на себя ответственность и подходить к задачам с особенной внимательностью.

ㅤ

Чем предстоит заниматься

регулярно планировать ресурсы с менеджерами проектов: определять, кто из специалистов будет занят на проекте, и на какой срок
держать в актуальном состоянии ресурсные планы по разным специальностям: аналитика, дизайн, разработка, тестирование
подбирать и распределять ресурсы для клиентских и внутренних проектов и задач sales-отдела — развивать процессы управления ресурсами компании
вести еженедельную и ежемесячную отчетность
добиваться равномерности загрузки ресурсов и минимизации простоя специалистов
мониторить и анализировать эффективность использования ресурсов
своевременно реагировать на изменения и запросы от проектных команд

ㅤ

Что мы ждём

опыт работы в IT не менее 2-х лет
знание методологий управления проектами (Agile, Waterfall, Scrum и тд)
понимание процессов жизненного цикла разработки digital-проектов
понимание типов, инструментов и технологий разработки сайтов и мобильных приложений: знаете, что Java и JavaScript — не одно и то же
отличные коммуникативные и организационные навыки: нужно будет работать в команде и находить подход к разным людям
умение эффективно решать проблемы и находить компромиссы
систематичность и внимательность к деталямㅤ

Будет плюсом

опыт работы на аналогичной позиции в ресурсном планировании, или в разработке, тестировании, управлении проектами в IT

ㅤ

Что мы предлагаем

возможность развиваться и расширять зоны ответственности
оформление с первого рабочего дня
офис в Воронеже или удаленно. У нас пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам, можно начать пораньше, когда нужно отойти в конце дня. Доработать вечером, если начали позже
отпуск тоже с гибким графиком — разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно брать оплачиваемые day off без отработки
конкурентная заработная плата
корпоративные курсы английского языка
ДМС-пакет спустя полгода работы, через год — расширенный, через три — еще больше
обеспечиваем всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook. Удаленным сотрудникам доставляем технику до дома
специальная система поощрения. Начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж: ее можно обменять на мерч или технику
регулярные митапы и конференции для развития экспертности: как внутренние, так и внешние

Ресурсный менеджер