Компания GRIOL - бренд женской одежды, с собственным производством, розничной сетью, интернет-магазином.

Мы более 30 лет на рынке, имеем богатую историю, сложившуюся корпоративную культуру и ценности, гордимся тем, что у нас минимальная текучка, большинство сотрудников работают более 5 лет и каждый растет в профессии и квалификации.

Должностные обязанности:

Подбор персонала (в среднем 5-8 вакансий в месяц в работе);
Организация очных интервью (собеседований) с кандидатами;
Участие в адаптации новых сотрудников (в среднем 3-5 новых сотрудников в месяц выходит на работу)
Мониторинг рынка труда;
Формирование кадрового резерва сотрудников;
Прочие задачи по части HR: корпоративные мероприятия, опросы, развитие корп. культуры - руководители открыты к инициативам в совершенствовании HR-стратегии

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работа в комфортабельном офисе (пешая доступность от метро Старая Деревня);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный график)
Уровень заработной платы оклад + KPI за закрытые вакансии;
Своевременные выплаты два раза в месяц;
Оборудованное рабочее место, все необходимые ресурсы (Hh.ru и т.п.)
Профессиональный рост;
Вовлеченность руководителей и поддержка коллег

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года желателен;
Владение современным технологиями масс. подбора;
Готовность работать в режиме многозадачности;
Самостоятельность, драйв, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, хорошие коммуникативные навыки;
Готовность к постоянному развитию

Ждем Ваши отклики, будем рады знакомству!

HR менеджер (рекрутер)