Чем Вам предстоит заниматься:

Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения.
Обеспечение прозрачности системы вознаграждения как в целом, так и с учетом особенностей клиентских групп: регулярные и refresh коммуникации со стейкхолдерами по изменениям.
Проведение циклических процессов вознаграждения (ежегодный пересмотр, выплаты премий, номинации на программы LTI) по установленным правилам и таймингу, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации.
Проведение анализа рынка и подготовка инструментария для циклических и бюджетных процессов.
Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил.
Участие в оценке должностей компании (грейдирование).
Участие в проектах по автоматизации процессов.
Участие в изменении процесса Performance management и вознаграждения блока, внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии.
Ведение управленческой штатной структуры по бизнес направлению.

Мы ожидаем:

Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом.
Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения.
Знание принципов построения систем вознаграждения.
Знание одной или нескольких методик оценки должностей.
Навыки рыночного анализа и построения вилок.
Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров.
Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки.
Внимательность к деталям.
Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro.
Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы).

Мы предлагаем:

ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
Компенсация отпуска до 100% оклада.
Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%.
Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров.
Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнес.

Партнер по компенсациям и льготам/C&B Partner