Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — Mail.Ru Group, IBM Russia, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.

Процесс разработки в Ханфтлоу

Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.

Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.

Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков (Vue 3.x) и qa. Инфраструктурой занимается отдел девопс.

Сейчас фронтенд команда состоит из 6-ти человек. Мы ищем Tech-лида, который возглавит фронтенд-направление в Хантфлоу, а также подхватит найм и развитие фронтенд-разработчиков.

Обязанности

Отвечать за архитектуру и качество продукта со стороны фронтенда
Управлять тех долгом
Работать с командой: оценивать и развивать сотрудников, проводить регулярные 1-1 с командой, а также отвечать за найм
Предоставлять экспертизу фронтенда в разработке
Участвовать в общекомандных собраниях от лица фронтенда
Работать с дизайнерами: предоставлять обратную связь на дизайн со стороны фронтенда, систематизировать продуктовый дизайн и участвовать в построении прототипов для дизайна с привлечением других членов команды по необходимости
Взаимодействовать с бэкендом и QA
Обрабатывать запросы к фронтенду

Требования

Коммерческий опыт разработки от 3-х лет на должности senior разработчика
Опыт руководства командой разработчиков от 1 года
Опыт ведения долгих (от 1 года) технических и продуктовых проектов
Опыт фуллстек, бэкенд или любой другой разработки, кроме фронтенда, будет для нас большим плюсом

Условия работы

Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно!

Этапы найма

Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы
Техническое собеседование на код с лидом разработки
System design интервью
Собеседование-знакомство с командой фронтов
Оффер

Frontend TechLead