Компания по продаже с/х техники в поисках своего директора по персоналу.

На данный момент компания перешла на 100% удаленный формат работы с налаженным процессом исполнения всех поставленных задач.

За 10 лет работы проданы 2474 единиц техники на более чем 2 млрд. рублей.

Ваши задачи:

Основной упор в работе специалиста будет делаться на найм.

создание и управление отделом персонала (внедрение регламентов, инструкций, обучающих материалов и системы оценки HR-менеджеров);
разработка кадровой стратегии компании, учитывающей возможность ротации сотрудников;
планирование расходов на подбор персонала;
анализ процесса найма;
усиление имеющейся корпоративной культуры;
разработка систем мотивации и адаптации.

Мы предлагаем:

заработная плата 150 000 на руки;
график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
работа в понятной сфере, которая имеет стратегическую важность для государства и его поддержку;
молодая прогрессивная команда, использующая последние технологии в своей деятельности;
сотрудничество и помощь современного энергичного руководителя, у которого будет чему научиться;
возможность самостоятельно организовывать и планировать свой день;
корпоративные бонусы (выезды всей семьей за счет компании/премии за чтение литературы/компенсация за посещение спортзала/участие в программе рекомендаций и т.д.).

Наши требования:

опыт работы HRD от 3-х лет или HR/рекрутером от 5-ти лет; опыт работы в сфере продаж/логистики/сетевых компаниях будет Вашим преимуществом;
опыт в разработке мер по закреплению сотрудников;
отличное знание современных технологий и инструментов поиска и привлечения кандидатов;
знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

Присоединяйтесь к одном их лучших компаний нашей страны и становитесь успешнее вместе с нами!

Директор по персоналу (HRD)