Компания «ЛИСТ» (https://listdoors.ru/) уже более 6 лет производит межкомнатные и входные двери и является самым крупным производителем межкомнатных дверей в Самарской области.

У нас 3 производственные площадки (общая численность персонала 300 человек) и запланировано масштабное расширение. Чтобы развиваться дальше, нам нужен HR-отдел и система управления персоналом.

Преимущества работы у нас:

Сможете получить интересный и эксклюзивный опыт - выстроить HR-систему и HR-политику с 0;
Супер-адекватные собственники бизнеса и команда, которые ценят людей, их труд и вклад в общее дело, создают условия для комфортной работы людей, инвестируют в модернизацию производства;
Вы будете экспертом в HR, к которому прислушиваются собственники, сможете реализовать свой опыт, самостоятельно принимать решения, влиять на развитие своей компании;
Партнерские коммуникации с командой руководителей и собственниками, все вопросы решаются быстро без долгой бюрократии;
Мы постоянно растем, улучшаем бизнес-процессы, ценим обратную связь, внедряем изменения и инициативы;
Вы не будете касаться кадрового делопроизводства, им занимается другая служба;
Итоговое предложение по заработной плате согласуем индивидуально;
Место работы - Тольятти, ул. Энергетиков, 6А (Шлюзовой).

Основные задачи:

Организация найма и адаптации сотрудников в соответствии с планами производства;
Создание системы найма, адаптации, обучения, удержания, корпоративной культуры;
Управление HR-отделом (в т.ч. оценить необходимость найма дополнительных сотрудников, найм, обучение);
На старте у вас будет 1 HR-специалист, в задачи которого входит найм рабочего персонала, адаптация, корпоративная культура.

Нам важно:

Опыт управления HR-отделом с сотрудниками в подчинении от 2-х лет;
Обладаете сильным инструментарием для решения задач в сфере управления персоналом, понимаете, как выстроить систему;
Умеете разговаривать на языке бизнеса и цифр и аргументировать предложения команде и собственникам.

Руководитель отдела персонала в производственную компанию (Тольятти)