Директор департамента по управлению персоналом

ООО «Группа ЭНЭЛТ» занимается разработкой, проектирование, производством и поставкой электротехнического и телекоммуникационного оборудования, инжинирингом и строительством генерации на основе возобновляемых источников энергии (ВИЭ), разработкой и внедрением АСУ ТП для объектов энергетики.

Для обеспечения надежного и бесперебойного производства электрической и тепловой энергии ООО «Группа ЭНЭЛТ» производит оборудование для систем собственных нужд постоянного и переменного тока для предприятий энергетики и промышленности.

Производимые нашей компанией оборудование успешно эксплуатируется на объектах ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», ПАО «МТС», ПАО «МегаФон», объектах генерации ПАО «РЖД» и другой ИТ- инфраструктуры.

Приглашаем на постоянную работу Директора департамента по управлению персоналом.

Вакансия новая, продуманная, уточнённая, конкретизированная!

Обязанности:

• Руководство департаментом: менеджерами по персоналу и офис-менеджерами в городах присутствия. Всего 6 человек.
• Планирование работы вверенного департамента.
• Участие в планировании/развитии (орг.структура, штатное расписание, ФОТ, подбор) новых производств/офисов в др. регионах РФ.
• Организация всей работы, связанной с обеспечением группы компаний человеческими ресурсами (поиск и подбор персонала).
• Разработка и утверждение кадровой документации и процедур в соответствии с производственной необходимостью и в соответствии с требованиями законодательства.
• Периодический аудит кадровых документов по всем юридическим лицам.
• Разработка, управление системой оплаты труда, мотивацией.
• Разработка процедуры оценки персонала и ее внедрение.
• Участие в организации обучения специалистов в компании.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Участие в регламентации деятельности компании.
• Частичное ведение КДП.

Требования:

• Ищем эффективного грамотного управленца, выстраивающего системную работу в долгосрочном периоде в непрерывно развивающейся/растущей компании.
• Предпочтение - кандидатам из технологичных производственных компаний.
• Приветствуется опыт организации/разработки/внедрения процессов оценки персонала, внедрения мотивации/KPI.
• Хорошая экспертиза в трудовом законодательстве и HR-технологиях, связанных с полным циклом управления персоналом: планирование, подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям, кадровое делопроизводство и расчет заработной платы.
• Профессиональные личностные компетенции: лидерство, широкий бизнес-кругозор, постоянное развитие, эффективные коммуникации.

Условия:

• Официальное оформление.
• Оплата 250000-350000 руб./мес. - обсуждается индивидуально.
• Расположение офиса: Москва, (м. Авиамоторная/Лефортово (БКЛ) или ст. Сортировочная Казанского направления) ул. 2-ая Синичкина, 9А, стр.3, БЦ "Синица Плаза".