Специалист по подбору персонала

- осуществление подбора персонала на открытые позиции компании (middle management, линейный персонал);
- поиск потенциальных кандидатов с помощью классических инструментов (порталы по трудоустройству), социальных сетей, рекомендаций;
- проведение оценочных интервью, тестирования, организация собеседований; получение обратной связи;
- ведение базы данных кандидатов;
- мониторинг рынка труда;
- участие в адаптационных мероприятиях;
- предоставление отчетности руководству;
- участие в организации и подготовки корпоративных мероприятий.

Требования:

- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- опыт ведения деловой переписки, телефонных переговоров;
- умение работать в режиме многозадачности;
- знание MS Excel, Word, 1С, Power Point;
- активная жизненная позиция, пунктуальность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

• Трудоустройство по ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек
• График работы Пн-Пт с 9.00 до 18.00