Наша компания занимается текстильным оформлением интерьера.
Мы владеем магией создания штор от и до.

11 лет опыта реализации проектов любой сложности.
Собственное производство и гарантия качества.
Сеть шоурумов: филиалы в Москве, Липецке, Воронеже и Тамбове.

Работая у нас, вы найдете благодатное поле для профессиональной реализации:

Открытую коммуникацию с руководством: мы приветствуем креативный подход и инициативы.
Дружный коллектив: коллеги всегда на связи и готовы помочь.
Развитие: обучение и посещение профильных мероприятий за счет компании.

В связи с расширением и ростом приглашаем присоединиться к команде Менеджера по персоналу (HR-Generalist), который возьмет под контроль и усилит все HR-процессы компании.

Чем предстоит заниматься:

Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до топовых).
Проводить анализ HR-процессов и повышать их эффективность.
Оптимизировать существующую систему адаптации и реализовывать новые модели адаптации.
Организовывать обучение и стимулировать развитие персонала.
Разрабатывать и реализовывать системы нематериальной мотивации.
Формировать и поддерживать корпоративную культуру.
Систематизировать коммуникации между подразделениями компании.
Решать конфликтные ситуации и создавать благоприятную атмосферу в команде.

Что для нас важно:

Высшее образование.
Опыт работы на позиции HR-Generalist (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 1 года.
Опыт закрытия сложных вакансий.
Наличие успешных кейсов в разработке и внедрении систем адаптации, мотивации, обучения и оценки персонала.
Умение анализировать и эффективно выстраивать коммуникации между подразделениями.
Развитые навыки командообразования.
Умение создавать корпоративную культуру, отвечающую ценностям компании.
Способность найти подход к каждому сотруднику: от руководителя высшего звена до простого исполнителя.
Умение решать конфликтные ситуации быстро, эффективно и безболезненно.

Работая с нами, Вы получите:

Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI).
Команду, с которой хочется достигать высот.
Перспективу карьерного роста до Директора по персоналу.

С нетерпением ждем Ваши резюме!

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, самое яркое Ваше достижение за последний год.