HR-менеджер в консалтинговую компанию

Основные зоны ответственности:

• Закрытие вакансий согласно плану и профилю должности;
• Организация, поиск и подбор персонала по различным источникам, проведение собеседований;
• Проведение телефонных и видео интервью по компетенциям;
• Работа с Заказчиком до закрытия вакансии;
• Активное участие на всех этапах работы с кандидатом: от поиска до конца испытательного срока;
• Разработка и внедрение процесса адаптации новых сотрудников;

Требования к кандидату:

• Опыт в сфере HR от 3 лет, желательно в консалтинговых и кадровых агентствах;

• Желателен опыт работы в проектных командах;

• Знание современных процессов, технологий и практик HR-менеджмента;

• Способность системно мыслить, анализировать, предлагать и аргументировать свои решения;

• Грамотная речь, высокие коммуникативные и организаторские навыки, целеустремленность и ответственность;

• Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия;

• Эмоциональная устойчивость;

Мы предлагаем:

• Полная занятость: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, выходные суббота и воскресенье;
• Гибридный формат работы, пару раз в неделю нужно посещать офис в центре города (ул. Декабристов, д. 69);
• Мотивация: оклад 60.000 руб. + бонусная часть (зависит от закрытых вакансий), совокупный доход от 100.000 руб.;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Свобода в реализации идей по работе с персоналом и улучшению процессов подбора;
• Прямая работа с современным и динамичным собственником бизнеса.