HR-менеджер с функциями рекрутера

Обязанности:

- Управление процессом найма сотрудников от создания вакансий до проведения собеседований;
- Тесное сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в новых сотрудниках;
- Разработка стратегий привлечения талантов;
- Анализ текущих и будущих потребностей в персонале;
- Разработка и обновление описаний вакансий;
- Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах;
- Проведение собеседований с кандидатами;
- Оценка кандидатов, проверка рекомендаций и проведение окончательных переговоров о трудоустройстве;
- Организация программ обучения и развития для сотрудников;
- Проведение тренингов, семинаров и курсов повышения квалификации;
- Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников;
- Оценка эффективности программ обучения и внесение необходимых изменений для улучшения результатов.

Требования:

​​​​​​​- Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
- Опыт работы в HR и рекрутинге от 3 лет;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Умение работать в команде и взаимодействовать с различными уровнями управления;
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
- Умение анализировать и оценивать кандидатов;
- Внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности;
- Опыт организации и проведения обучающих программ будет преимуществом.

Условия:​​​​​​​

- Официальное трудоустройство;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Дружный коллектив;
- Комфортные условия работы;
- График работы: пн - пт с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00, есть возможность удаленной работы несколько дней в неделю.

Если Вы обладаете необходимыми навыками и опытом, и хотите стать частью нашей команды, ждём Ваше резюме.