Обязанности:

организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
вести кадровое делопроизводство;
разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;
вести отчетность по подбору и обучению персонала.
прием от структурных подразделений документов на бумажных носителях и формирование их для хранения и передачи в архив;
осуществление архивного хранения бумажных дел (документов);
оформление описей дел (документов).

Требования:

высшее юридическое образование (можно неоконченное);

точное и своевременное выполнение заданий;

дисциплинированность, ответственность.

Условия:

заработная плата от 50 000 руб,
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц;

- доставка служебным транспортом;

- возможность профессионального и карьерного роста.

HR специалист