Рекрутер занимается подбором квалифицированных специалистов на открытые должности в компании.
Профессионально выполнять этапы поиска и найма людей:
- изучение рынка, анализ требований;
- привлечение соискателей через различные каналы;
- сбор и анализ присланных откликов;
- проведение интервью с последующей оценкой кандидатов;
- контроль за процессом найма;
- взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников.
Набор навыков и профессиональных знаний:
- основы трудового законодательства;
- базовые принципы психологического тестирования и диагностики;
- культура и этика речи;
- правила ведения переписки и личных переговоров;
- умение убеждать и мотивировать персонал;
- базовые основы менеджмента, социологии и экономики;
- навыки работы с компьютером, специализированными программами и тематическими интернет-ресурсами;
- техники и способы эффективного ведения собеседования с кандидатом;
- понимание принципов функционирования рынка труда, умение анализировать его состояние и выявлять наиболее значимые тенденции развития.
Наши ожидания: - аналогичный опыт работы по подбору персонала, понимание инструментов поиска и оценки;
- желание развиваться в HR-направлении;
- образование в области управления персонала или психологии будет преимуществом.
Мы предлагаем: - Работа в крупной, стабильной компании, входящей в состав Концерна Энерготехнологии;
- График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08-00 до 17-00.