Менеджер по персоналу в консалтинговую компанию

Добрый день! Меня зовут Екатерина, я основатель и руководитель агентства "Компот Консалтинг".

Мы строим сильные команды, помогая компаниям развиваться, а их собственникам - выдыхать.

За два года мы сильно выросли в численности своей команды и в количестве новых клиентов, поэтому открываем свои объятия для нового HR-специалиста.

Что мы дадим тебе:

• возможность реализовать свои идеи. Это не просто слова - наши клиенты доверяют нам, внедряя большинство из наших предложений);
• ты будешь видеть результат своей работы и получать полноценное признание твоих результатов, качественную обратную связь от меня, от нашей команды HR и от заказчиков;
• ты станешь частью действительно сильной команды - нашей - с открытыми коммуникациями, с постоянной поддержкой, с обучением и постоянным развитием;
• работу напрямую с собственниками: тебе больше не придется стучаться во все двери, встречаясь с бюрократией и непониманием;
• гибкий график и возможность самостоятельно планировать и управлять своим временем (я не контролирую часы, я контролирую результаты).

Что нужно делать:

• в команде вести все HR-процессы в компании клиента: поддержка процесса найма (есть рекрутер), адаптация, мотивация, отчетность, аналитика, корп культура, HR-бренд;
• поддерживать руководителей внутри компании клиента во всех HR-процессах;
• с помощью нашего T&D выстраивать систему обучения, оценки, развития;
• вести компанию клиента к его цели, ориентируясь на стратегию, которую мы вместе пропишем
• встречаться с заказчиком и его сотрудниками (раз в неделю обязательно, остальные встречи по необходимости);
• твой конечный продукт - чтобы все мероприятия, запланированные в стратегии, реализовывались.

Кого мы видим в этой роли:

• сильного HR, который уже выстраивал и поддерживал HR процессы хотя бы в одной компании;
• профессионала, способного выстраивать партнерскую коммуникацию с собственниками компаний (не стесняться говорить, что думает, направлять заказчика, разъяснять вопросы, в которых они не разбираются, мягко отстаивать свои границы и интересы нашего агентства).

Коллеги! Спасибо, что дочитали до конца. ВАЖНО для меня: если вы работали в одной компании или только начинаете свой путь в профессии HR, пожалуйста, не откликайтесь на эту вакансию: это точно не то, что вам нужно! Лучше напишите мне, я предложу вам другие варианты в зависимости от вашего опыта). Заранее спасибо, что услышали!

Я разберу все отклики и отвечу в течение недели.

С уважением, Екатерина.