Обязанности:

Исследование рынка для установления текущих и перспективных потребностей предприятия в количестве и качестве персонала;
анализ и выбор эффективных источников поиска и привлечения кандидатов ;
определение источников поиска кандидатов, составление планов поиска и привлечение кандидатов;
выбор методов отбора кандидата(структурированное интервью, тесты, кейсы);
коммуникации с руководителями структурных подразделений;
анализ вакансий, получение точной информации от внутреннего заказчика о том, какие требования к работнику предъявляет вакантная должность;
обеспечение подразделений предприятия необходимым человеческим ресурсом в соответствии с планом-графиком закрытия вакансий и наличия заявок;
поиск и найм персонала, характеристики которого соответствуют требованиям, предъявляемым предприятием среднего звена, руководителей;
формирование позитивного имиджа на рынке труда .

Требования:

опыт работе не мене 6 лет ;
высшие образование;

Условия:

своевременная заработная плата;
график работы сменный 5/2 ;
ежегодная индексация оплаты труда;
надбавка за профмастество;
возможность обучения и повышения квалификации;
прохождение медкомиссии за счет компании;
обеспечение спецодеждой и СИЗ;
на территории предприятия работают столовые и буфеты в шаговой доступности от цехов;
бесплатное посещение спортивного комплекса, оборудованного современными тренажерами, имеющим удобные спортивные площадки для аэробных нагрузок;
собственная база отдыха;
корпоративный транспорт из отдельных районов г.Тулы и области;
материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
программа поддержки иногородним ( переезд, жилье, подъемные).

Главный специалист по подбору персонала