Системный Аналитик 1С:ЗУП

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ ГРУППА КОМПАНИЙ "СОДРУЖЕСТВО" РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ «СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК» С ФОКУСОМ НА HR-ПРОЦЕССЫ в АККРЕДИТОВАННУЮ IT – КОМПАНИЮ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупном агропромышленном международном Холдинге, оформление в аккредитованную IT-компанию ООО «Содружество-Инфо».

• Официальное оформление, полный социальный пакет согласно ТК РФ.

• Возможность выбора формата работы: удаленный формат или релокация в комфортабельный офис в центре гор. Калининграда.

• ДМС после прохождения испытательного срока (включая стоматологию и психолога).

• График работы пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (по Калининграду (GMT+2).

• Предоставление мощной и современной техники для работы.

• Наличие релокационного пакета для кандидатов, переезжающих к месту работы.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Участие в проектах внедрения HR-процессов, преимущественно на платформе «1С: ЗУП 8.3» (дополнительно работа на других платформах).

• Подготовка аналитических отчетов, участие в проектах по автоматизации процессов регулярной аналитики (подготовка бизнес-требований, разработка ТЗ, участие в реализации ТЗ).

• Участие в формировании методологии построения и развития «дерева метрик», определять технические решения — как по конкретным областям, так и для всего HR в целом.

• Актуализация и автоматизация аналитик, связанных с затратами на персонал (бюджет, прогноз, сбор факта), расчетом прогнозной выручки для финансового подразделения.

• Сбор, анализ и описание бизнес-требований в рамках реализации ИТ проектов.

• Внутренний аудит процессов, выявление и решение ключевых проблем. Анализ текущих регламентов и политик.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы с типовой конфигурацией 1С: ЗУП не менее года.

• Умение составлять диаграммы (UML, BPMN), моделирование или описание процессов.

• Подтвержденный опыт реализации проектов по внедрению решений в роли аналитика, консультанта или ведущего разработчика.

• Практический опыт сбора, описания бизнес, функциональных и нефункциональных требований, написания технических заданий и управления изменениями.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Участие в проектах автоматизации специализированных ATS (E-Staff, Potok, Хантфлоу, Битрикс и пр.).

• Наличие сертификатов 1С: Специалист консультант, 1С: Специалист.

• Понимание HR-процессов, принципов работы и организации процессов в HR-подразделениях крупных компаний.

• Опыт работы в HR блоках.