Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала в подразделение центра поддержки клиентов: обработка входящих откликов, оценка анкет и резюме кандидатов и их отбор на вакантные должности, проведение телефонного интервью, проведение собеседований;
• сопровождение кандидата до выхода на работу и в период адаптации;
• формирование кадрового резерва компании;
• адаптация персонала;
• Работа в CRM, Google Таблицах;
• разработка и организация мероприятий по развитию персонала (в т.ч. аттестация);
• ведение внутренней отчетности по HR-процессам.

Требования:

• опыт работы от 2 лет на должности HR, рекрутером;
• есть опыт подбора массового и линейного персонала;
• знание основных методов подбора и оценки персонала.

Условия:

• официальное трудоустройство (в соответствии с ТК РФ);
• режим работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• оплачиваемая связь.