Recruiter (Junior/Junior+)

Мы в поиске рекрутера (Junior/Junior+) в команду на закрытие позиций в разработку / около разработку / маркетинг.

Мы Glory Group - группа компаний, которая включает в себя разные масштабные проекты: многопрофильное рекламное агентство в сфере digital, продукты для IGaming индустрии, бинарные опционы и революционное направление Search Feed через TikTok.

Мы гордимся каждым нашим продуктом, ведь их делают очень крутые люди! А еще мы быстро растем и покоряем новые вершины. У нас всегда много масштабных задач, и для усиления нашей классной команды мы находимся в поисках крутых специалистов!

Что предстоит делать:

• Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера;

• Курировать новых сотрудников по всем вопросам до выхода на работу;

• Проводить собеседования и оценивать кандидатов, выявлять наиболее подходящие профили;

• Анализировать резюме, портфолио кандидатов и составлять профили;

• Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами, проводить регулярные встречи и управлять их ожиданиями;

• Формировать долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами (кадровый резерв);

• Анализировать рынок труда, искать и тестировать новые каналы поиска;

• Принимать участие в HR проектах и инициативах, работать в команде.

Что мы ожидаем от специалиста:

• У вас есть опыт работы в рекрутменте от 1 года (желательно: IT-рекрутменте);

• Умеете работать с разными источниками поиска;

• Владеете навыками boolean search и x-ray запросов;

• Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с разными внутренними заказчиками;

• Способны эффективно работать в условиях повышенной нагрузки — работать с большим количеством кандидатов одновременно;

• Умеете быстро адаптироваться к изменениям на рынке и в компании;

• Есть интерес и желание развиваться в направлении HR-проектов.

Что мы готовы предложить:

• Удаленный формат работы без ограничения по локации;

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;

• Стабильную конкурентную заработную плату;

• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 1 Day Off + 4 Sick Days;

• Возможность профессионального роста в работе над крутыми проектами;

​