Привет! Мы международная команда PerchАpps - разработчик игр, а также приложений на базе ИИ, в том числе в сфере Adult games. Работаем над проектом, начиная с создания концепции игры и заканчивая тестированием, продвижением и монетизацией.

Сейчас мы в поисках Senior Media Buyer для запуска и управления рекламными кампаниями на различных медиа-платформах, анализа собственных показателей и обеспечения достижения общих целей и результатов! График работы - удаленно.

Основные задачи:

Закупка трафика на мобильные игры;
Закупка трафика на веб-игры и сайты, в т.ч. с рекуррентной подпиской;
Запуск, мониторинг и оптимизация рекламных кампаний с нуля на различных платформах. Гео – worldwide;
Оценка качества трафика и эффективности рекламных кампаний, проведение экспериментов, тестирование и ротация креативов, поиск и тестирование новых источников трафика;
Работа с лендингами, подготовка новых под специфические задачи и каналы покупки трафика;
Заказ баннеров и промо материалов;
Работа с аналитикой, оценка эффективности своих действий и изменение стратегии на основании аналитики, анализ воронки и оптимизация на всех шагах;
Разработка стратегии продвижения продуктов;
Выстраивание процесса работы отдела медиабаинга с нуля.

Требования:

Опыт работы User Acquisition Manager / Media Buyer и ведения рекламных кампаний для игр, которые монетизируются за счет внутриигровых покупок (не только за счет показа рекламы);
Умение думать и анализировать, желание разбираться в продукте, цифрах, деталях;
Уровень английского - уверенный В2;

Глубокое понимание работы со всеми типами трафика рекламных платформ.
Способность прислушиваться и принимать решения и выводы руководителя на основе полученных результатов, тестировать новые связки, грамотно масштабировать;
Понимание подходов к оптимизации ROI и уверенное владение метриками (CPI, CTR, ROI, LTV).

Что мы предлагаем:

-Опыт работы в международной компании;
-Удаленный формат, из любой точки мира;
-Выплаты в евро, з/п по итогам собеседования + KPI;
-Отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды;
-График 5/2 с гибким началом рабочего дня, с 9 до 11:00 (по Кипру);
-Новые проекты в перспективной нише.