Обязанности:

Подбор персонала для розничных магазинов (директора магазинов, продавцы-консультанты, работники склада), подбор сотрудников на центральный склад и работа с простыми офисными вакансиями по необходимости.

размещение вакансий на интернет-порталах;
поиск резюме; презентация компании и вакансии кандидатам по телефону;
проведение первичного телефонного интервью и направление кандидата на собеседование в соответствующий магазин;
согласование собеседования с руководителем;
сопровождение всех этапов подбора, стажировки и приема;
ведение ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности;
проведение личных собеседований в офисе;
выполнение поручений руководителя;
участие в корпоративных мероприятиях компании!

Требования:

опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет (массовый и точечный подбор);
стремление к развитию в области рекрутмента и других направлений HR;
готовность к работе в режиме многозадачности;
позитивный и доброжелательный, терпеливый и настойчивый, инициативный и ответственный.

Мы предлагаем:

стабильную работу в развивающейся Компании с 20-летней историей!
высокий уровень дохода (оклад + премия, обсуждается на собеседовании);
график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
скидки на товары компании для сотрудников;
оформление по ТК РФ;
чай/кофе и современный офис в шаговой доступности от м. Пражская.

Менеджер по подбору персонала