Привет, будущий коллега!

Мы команда "Кореана Light" и больше 7 лет мы развиваем корейскую кухню в России.

"Кореана Light" - это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.

В связи с динамичным масштабированием мы ищем в команду HR менеджера (менеджера по обучению и развитию). Если твои драйверы - это "влиять на результат", "менять мир" и "слушать и слышать", откликайся, мы тебя очень ждем!:)

Почему мы:

Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
Активно развиваем HR бренд, ты сможешь «быть у истоков» и «творить историю»
Управление по ценностям. Мы верим в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
Инновации и тренды - мы хотим идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения - мы готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
Оклад и KPI определим индивидуально по результатам собеседования
Работа в комфортном современном офисе в центре города

Твои задачи:

Усовершенствовать существующий корпоративный тренинговый центр
Изучать, тестировать и внедрять лучшие hr практики и инновации
Актуализировать программу обучения и развития
Разрабатывать и проводить тренинги (оффлайн, онлайн), искать и привлекать внутренних и внешних спикеров и экспертов
Оценивать потребности в обучении, разрабатывать ИПР
Анализировать эффективность обучения
Разрабатывать тесты и аттестационные инструменты, проводить ассесмент

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
Искреннюю любовь к людям и к своей профессии
Опыт разработки и проведения тренингов по личным и профессиональным компетенциям
Способность анализировать потребности в обучении и разрабатывать соответствующие программы
Владение современными технологиями и инструментами для дистанционного обучения
Умение оценивать эффективность обучающих программ и вносить необходимые коррективы
Навыки управления проектами и организации мероприятий
Способность работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям

HR менеджер/Менеджер T&D