Менеджер по персоналу

Задачи, которые необходимо решать:

• Подбор персонала в соответствии с заявками руководителей подразделений:
  - Составление профиля кандидатов и согласование критериев отбора;
  - Размещение вакансий в различных источниках, первичный анализ резюме на предмет соответствия требованиям вакансии;
  - Проведение интервью (в т. ч. телефонных), координация собеседований и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками в качестве экспертной функции;
• Проведение анализа рынка по запросу от бизнеса и формирование предложений по расширению воронки или изменению профиля поиска;
• Ведение процесса подбора в Huntflow;
• Создание кадрового резерва;
• Подготовка отчетности и аналитических материалов по запросу руководителей в зоне своей ответственности;
• Участие в HR-проектах отдела.

#AngaraTeam предлагает своим сотрудникам:

• Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования;

• Работа в команде профессионалов;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

• Эргономичное рабочее место;
• Зоны отдыха;
• Кофе, чай, сладости и не только;
• Корпоративные мероприятия и т.п.

• Бесплатная медицинская страховка (ДМС);
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни;

• Офис в центре города (10 минут пешком от метро Парк Победы/Багратионовская. в следующем году переезжаем в новый офис на м.Шелепиха);
• Возможность гибридного формата работы;
• Возможность гибкого начала/окончания рабочего дня.