Руководитель отдела продаж

Мы - молодая и амбициозная компания "НМ Компани". Наша миссия - поддерживать непрерывную деятельность компаний по добыче и транспортировке полезных ископаемых и строительства стратегически важных объектов, тем самым улучшая благосостояние каждого жителя нашей страны!

Мы занимаемся закупкой и продажей запчастей для промышленного оборудования в строительной, землеройной и горнодобывающей сфере. В связи с высокими темпами роста нашей компании и роста нашего РОПа до Коммерческого директора сейчас мы находимся в активных поисках Руководителя отдела продаж (РОП), который возглавит наш отдел продаж и приведет его к высоким результатам. Ждем активных, опытных и заряженных специалистов, готовых раскачать наш проект.

Задачи нашего РОПа:

• Реализация стратегии продаж компании, постановка и контроль выполнения менеджерами планов продаж.

• Организация работы подчиненных, распределение обязанностей и контроль исполнения задач.

• Мотивация и развитие сотрудников, обучение и поддержка их профессионального роста.

• Участие в подборе и адаптации сотрудников в отдел.

• Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей.

• Анализ результатов работы, выявление проблемных ситуаций и разработка мер по их устранению.

• Работа с рекламациями, оперативное включение в проблемные сделки при необходимости.

• Представление отчетности о выполнении поставленных задач и достижении целей руководству компании.

Наши пожелания:

— Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года, развитые лидерские навыки

• Экспертные знания в области продаж и управления персоналом

• Высокая компьютерная грамотность: Экспертные знания в Excel, умение работать с дашбордами, опыт работы с Битриксом 24

• Обладание такими навыками и качествами, как коммуникабельность, активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность, стратегическое мышление, ориентированность на результат, аналитические способности

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и бонусы за результативность:

- На период 2-х месячного ИС оклад 65 000 + 1-3% от маржи

- После ИС оклад 80 000 + 1-3% от маржи + система KPI

• График работы 5/2 по производственному календарю в удаленном формате

— Развитие профессиональных навыков и возможность карьерного роста (как минимум трое наших руководителей выросли из линейных позиций за последние полгода!)

— Работу в стабильной и успешной компании

— Дружный коллектив и комфортные условия работы

• Обучение, поддержку со стороны HR и наставника на первых этапах
• Работу по договору ГПХ с физ лицом, ИП или Самозанятым с компенсацией налогов
• Отпуска, больничные, отгулы в случае необходимости
• Активную корпоративную жизнь внутри компании, конкурсы, мероприятия, поздравления и подарки на праздники

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, скорее оставляйте отклик. В сопроводительном письме укажите 3 основных достижения, которыми вы гордитесь.