Что мы предлагаем:

Высокий и конкурентный уровень заработной платы
Оплачиваемый испытательный срок
Среднемесячный доход 150 000 - 300 000 (Оклад + KPI + %с продаж)
Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек
Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
Комфортный график работы 5/2 с 9-18 МСК, полностью удаленный формат
Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое для нас - это результат
Возможность работать из любой точки мира
Качественный продукт, которых вдохновляет и вовлекает клиентов - NPS более 85%
Мягкую адаптацию с профессиональным ментором и вовлеченным руководителем
Грамотное и полноценное обучение по продукту
Личная поддержка от HRD и Директора по развитию на старте карьеры и далее
Возможность самостоятельно принимать решения и внедрять их, выдвигать гипотезы и проверять их на практике
Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать

А еще у нас в команде:

Нет микроменеджмента, бюрократии и корпоративного давления
Культура постоянного развития, нашли узкое место - предложите улучшить, мы вас уверяем, вы будете услышаны, инициатива в нашей компании приветствуется и поддерживается
От каждого сотрудника действительно зависит многое, поэтому исследуйте варианты и тестируйте гипотезы, слушайте коллег, аргументируйте и принимайте решения: Чем выше результат, тем больше доверия и свободы
Мы работаем в команде, развивая и прокачивая друг друга в атмосфере взаимного уважения и доверия

Твои интересные задачи:

Выполнение плана продаж, достижение годовых целей компании;
Увеличение объемов продаж у действующих клиентов и привлечение новых
Формирование и обучение эффективной команды менеджеров по продажам
Формирование и реализация краткосрочной и долгосрочной стратегии продаж
Автоматизация и оцифровка продаж через CRM, поддержание порядка в CRM, обязательности ведения CRM, сделок и задач менеджерами

Наш будущий коллега:

Имеет успешный опыт управления командой продаж от 1 года
Успешный предыдущий опыт подтверждает конкретными цифрами и рекомендациями
Готов выстраивать эффективные бизнес-процессы с нуля, поддерживать их
Готов дать результат в первые две недели

Руководитель отдела продаж