Генеральный директор

Ищем Генерального директора в производственную компанию B2B

Основная задача- увеличение оборотов компании за счет создания новых продуктов и развитие новых рынков сбыта.

Обязанности:

• Формирование стратегических целей развития компании
• Управление изменениями в период кратного роста компании
• Стратегическое и операционное управление хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек;
• Постановка и методический контроль поставленных задач перед командой топ-менеджеров и руководителей направлений (до 10 человек в прямом подчинении);
• Организация мероприятий по поиску, изучению и выведению продукции компании на новые рынки
• Управление процессом разработки и внедрения новых продуктов в производство
• Управление плановыми показателями по производству, выручке и качеству продукции, организация работы по охране труда
• Управление автоматизацией, внедрение новых технологий, переоборудование производства.
• Обеспечение безопасной работы производства с соблюдением санитарных, пожарных и прочих требований
• Обеспечение контроля за рациональным использованием ресурсов компании.
• Оптимизация организационной структуры, управление наймом персонала
• Организация эффективного взаимодействия между подразделениями предприятия.
• Взаимодействие с акционером, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений.

Требования:

• Успешный опыт управления производственной компанией с оборотом от 5 млрд рублей в год в период кратного роста. Наличие кейсов и публичной информации, подтверждающий рост компании во время работы в ней на позиции Генерального директора.
• Опыт работы в машиностроении, производстве электротехнической продукции, приборостроении будет преимуществом
• Знание всех каналов продаж в сфере B2B
• Сильные управленческие навыки.
• Финансовые компетенции (бюджетирование, умение разбираться в PnL)
• На этой позиции будет успешен лидер с предпринимательским менталитетом, способный принимать решения в ситуации неопределенности и расставлять приоритеты в соответствии с общим ходом проектов и их значимостью для бизнеса.
• Важно -умение видеть перспективные направления для развития; прогнозировать, оценивать и внедрять изменения.

Условия:

• Доход от 15 млн. рублей в год. Фиксированная зарплата 600000- 800000 рублей net (обсуждается) + KPI (прибыль, проектные задачи) + годовой бонус
• Подчинение акционеру
• Офис в Москве, производство в Приволжском федеральном округе, командировки 20% рабочего времени.