Ведущий экономист в отдел труда, компенсаций и льгот

• Бюджетирование расходов на персонал (формирование, консолидация и контроль исполнения бюджета);
• Анализ текущей численности и планируемой потребности в персонале;
• Администрирование процесса расчета компенсационных и премиальных выплат;
• Подготовка аналитических материалов и формирование отчетности по направлению деятельности отдела;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, касающихся HR бюджетирования и аналитики;
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала;
• Ведение процесса по пересмотрам заработных плат сотрудникам;
• Аналитика рынка труда и подготовка отчетов;
• Усовершенствование компенсационного пакета;
• Актуализация ЛНА по вопросам вознаграждения;
• Оптимизация структуры, численности и сопровождение организационных изменений.

Требования:

• ​​​Опыт работы в области оплаты труда и мотивации персонала не менее 3 лет;
• Знание ТК (в области оплаты труда);
• Знание структуры ФОТ, показателей по труду, знание процесса и навыки бюджетирования ФОТ;
• Навыки построения орг. схем и формирования штатного расписания;
• Умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, исполнительность, коммуникабельность;
• продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами);
• знание 1С и visio;

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с гибким началом дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью;
• Оформление согласно ТК РФ и официальная заработная плата;
• Достойная оплата труда включающая оклад (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата) и премии по итогам работы за квартал и год;
• Наставничество опытными коллегами с первых дней, дружный молодой коллектив который создает благоприятную атмосферу для развития и роста;
• После успешного прохождения испытательного срока предоставляем полис ДМС включающий стоматологию и экстренную медицинскую помощь;
• Комфортный офис рядом с м. Электросила в шаговой доступности.